1月7日，公司召开2023年度集体协商会议，劳资双方共13名协商代表出席会议。公司党委书记、董事长施广明为企业方首席代表，公司党委副书记赵金麟为职工方首席代表。会议由双方首席代表轮流主持。

会议首先由公司工会介绍了2022年度集体合同履行情况，并对集体合同2023版修订的各项条款进行解释说明。 随后，劳资双方分别就公司集体合同（ 2023版）、女职工特殊保护专项集体合同、抢抓发展机遇、加强非传统领域人才队伍建设，全员考核与完善薪酬体系的优化等内容进行了协商讨论。

最后，公司党委施书记，对本次集体协商会议取得的成效给予高度评价，并对今后的集体协商工作提出三点要求，指出一是要明确集体协商的重要意义。集体协商工作是民主管理工作的有效形式，有利于促进公司和谐发展。二是要严格落实集体协商新要求，劳资双方要共同监督公司各项制度的规范运行。三是要奋力打造和谐共赢新格局。处理好劳资双方的关系，在精细化管理上下功夫，进一步提高企业发展质量，提升职工幸福感，让职工生活变得越来越美好。