7月11日下午，公司第二届职代会民主管理委员会召开了2023年度“合理化建议”评审会，会议由公司工会副主席宋焘主持，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟,民管委员会成员，部分职工代表，部室负责人等13人参加此次评审会议。

今年开年以来，各基层工会广泛发动，在全体员工中开展“合理化建议”征集活动，共收集到合理化建议8条。经过筛选，上会评审4条，内容涉及人才培养、内部管理、后勤管理等。其中，涉及员工培训、宿舍环境优化的内容教多，表现出公司广大职工渴望提升自身综合素质能力以及对美好生活向往的热切追求。评审过程中，各条合理化建议涉及的部门负责人在会上进行了简要介绍，并现场解答了职工代表的相关问题。与会人员还就优化培训课程、强化技术人员管理、加强制度建设、加大后勤保障力度四个方面的议题进行了深入的交流探讨。赵金麟指出，合理化建议活动要在推动企业管理方面发挥积极作用，要为全面落实公司考核目标的相关任务，在方式方法上有所创新；要强化系统部署用开放性的思维把各部门的协调机制建立起来；要以人为本，动脑筋，想办法为职工群众排忧解难；要抓好民主管理，用好合理化建议活动、职工代表提案等平台，汇集广大职工的智慧与力量。